Krijg structuur met jouw personeelsbeleid op orde
Zodra je personeel aanneemt, verandert je rol als ondernemer.
Je bent niet alleen werkgever, maar je wordt ook verantwoordelijk voor afspraken en beleid van jouw personeel.
Veel ondernemers voelen dan: “Ik wil dit goed doen, maar waar begin ik?”
De HR bundel van Bureau Bruist helpt je om structuur aan te brengen in je HR-zaken, of je nu begint met het aannemen van personeel of je hebt al meerdere mensen in dienst
Jouw wensen bespreken?
Waar ondernemers vaak tegenaan lopen
HR voelt vaak niet ingewikkeld, totdat je ermee te maken krijgt.
Bijvoorbeeld bij:
- het onboarden van een nieuwe medewerker
- het opstellen van contracten en afspraken
- het ontbreken van een duidelijk personeelshandboek
- vragen over wat je wel en niet moet vastleggen
medewerkers die behoefte hebben aan duidelijkheid.
Zonder een duidelijk stappenplan en personeelshandboek worden veel zaken op gevoel geregeld.
Dat kan werken… tot je tegen lastige zaken aanloopt.
De HR Bundel voorkomt dat.
HR Bundel
Eén pakket die ervoor zorgt dat jouw personeelsbeleid duidelijk en strategisch is vastgelegd. Vanuit Bureau Bruist hebben we een compleet HR bundel. Heb je al een goede basis staan, maar alleen behoefte aan een compleet of herzien personeelshandboek, dan kan dat ook!
Onderdelen van de HR Bundel
De HR bundel is voor ondernemers die direct goed willen beginnen. Waar de basis op één plek is vastgelegd en alles in één lijn is met elkaar.
Checklist in- en uitdienst
Een duidelijke checklist waarin staat wat je écht niet mag vergeten bij het aannemen en uitdienst laten gaan van medewerkers. Dit is de manier om jouw nieuwe werknemers zich welkom te laten voelen en ook met een fijn gevoel te laten gaan.
Een praktische en overzichtelijke checklist voor:
- aannemen van medewerkers
- onboarding personeel
uitdiensttreding
Van contract tot sleutels, van loonadministratie tot exit-afspraken. Alles staat overzichtelijk op één plek.
Resultaat:
✔ Minder fouten
✔ Meer rust
✔ Altijd overzicht
Contracttemplates op maat
Je ontvangt professioneel opgestelde contracttemplates, geschreven in een stijl die past bij jouw organisatie en manier van werken:
- Parttime contract
- Fulltime contract
- Bepaalde tijd
- Onbepaalde tijd
Geen standaard juridisch taalgebruik, maar helder en correct. Zodat jij en je medewerker weten waar jullie aan toe zijn.
Personeelshandboek
Ook los te verkrijgen voor 2.495,- excl. btw
Duidelijkheid geeft rust. Voor jou als ondernemer en voor je medewerkers. De basis van contracten is misschien al op orde, maar middels een personeelshandboek zorg je dat alle personeelszaken op één plek zijn vastgelegd. Een sterk personeelshandboek is de basis van goed personeelsbeleid.
Met het personeelshandboek van Bureau Bruist zorgen we ervoor dat jij niet blijft hangen in losse afspraken of onduidelijkheid, maar beschikt over een juridisch kloppend en toepasbaar personeelshandboek.
Wat je kunt verwachten:
- Afspraken over werktijden, verlof en overwerk
- Regels voor salaris, bonussen, pensioen en eindejaarsuitkering
- Regelingen voor ziekte, re-integratie en beëindiging van het dienstverband
- Afspraken over leaseauto, woon-werkverkeer en andere vergoedingen
- Huisregels
Koppeling met de arbeidsovereenkomst
Een handboek dat dus echt aansluit bij jouw organisatie en personeelsbeleid. Deze vastlegging van het personeelsbeleid is de stap van ‘we hebben het mondeling afgesproken’ naar ‘we hebben het goed geregeld’. En dat geeft vertrouwen!
Naar aanleiding van jouw wensen, stellen we het personeelshandboek voor je samen.
Format verlenging en uitdiensttreding
Bij het eindigen van een contract kun je als ondernemer twee kanten op, verlengen of beëindigen. Bij beide onderdelen gelden en specifieke regels die je als ondernemer moet nastreven om onnodige kosten te vermijden. Ook dit nemen we vanuit Bureau Bruist mee in de HR bundel.
Je ontvangt een praktisch en duidelijk format voor het tijdig verlengen van contracten en het zorgvuldig regelen van uitdiensttreding.
Tijdens de intake bespreken we jouw werkwijze en wensen. Op basis daarvan maken we een format dat aansluit bij jouw organisatie en manier van werken.
Q-farms
“Alette helpt ons naast inrichting van ons HR beleid ook met dagelijkse vraagstukken, welke snel en kundig worden beantwoord. Voor ons een fijne manier om samen te werken; de kennis binnen handbereik!”
Voor wie is deze HR Bundel geschikt?
- Voor ondernemers met (groeiend) personeel
- Voor bedrijven die hun HR-zaken professioneel willen vastleggen
- Voor wie structuur en duidelijkheid in hun organisatie belangrijk vindt
Investering
€ 3.495,- (ex. btw)
Een eenmalige investering die jouw bedrijf houvast geeft.
Hoe de HR Bundel jou helpt
De HR Bundel is een compleet HR pakket waarmee je een professionele basis neerzet. Niet zwaar, niet juridisch, maar praktisch en overzichtelijk.
Een sterke start met onboarding
Wist je dat werknemers sneller ontslag nemen bij een onduidelijke onboarding? Bijna 20% van de werknemers neemt ontslag in de eerste 45 dagen door onduidelijke onboarding of afspraken.
Goede onboarding en afspraken mogen dus echt niet vergeten worden.
Met vaste stappen en heldere afspraken weet iedereen waar hij of zij aan toe is. Vanaf dag één.
Duidelijke afspraken, helder vastgelegd
Je ontvangt contracttemplates die aansluiten bij jouw organisatie, aangevuld met een personeelshandboek (of personeelsgids) waarin verwachtingen, werkwijze en afspraken helder zijn vastgelegd.
Zo ontstaat er rust:
- voor jou als ondernemer
- voor je medewerkers
- binnen je organisatie
Eén lijn in je HR-verhaal
Alles binnen deze bundel sluit op elkaar aan.
Het contract, de checklist voor elke medewerker en het personeelshandboek vormen samen één geheel. Geen losse documenten, maar een duidelijke HR-structuur.
Kom erachter of de HR bundel geschikt is voor jouw organisatie.
Wil je meer dan alleen dit HR pakket?
De HR Bundel is perfect als fundament.
Maar HR stopt niet na het vastleggen van documenten.
Losse HR diensten
Heb je aanvullende ondersteuning nodig?
Dan kun je gebruikmaken van onze losse HR diensten, altijd gebaseerd op de basis die al staat.
Veelgestelde vragen over personeelsbeleid
Wat is het voordeel van een HR bundel in plaats van losse diensten?
De bundel zorgt voor samenhang. Alles sluit op elkaar aan, waardoor je geen losse documenten hebt, maar één duidelijke HR-structuur.
Is de HR Bundel geschikt voor kleine ondernemers?
Ja. Juist voor kleinere organisaties is het belangrijk om HR vanaf het begin goed te regelen, zonder dat het ingewikkeld wordt.
Worden de documenten aangepast aan mijn organisatie?
Absoluut. De templates en het personeelshandboek worden afgestemd op jouw bedrijf, branche en manier van werken.
Hoe lang duurt het traject?
Na het invullen van het formulier en de call, werken we gericht en efficiënt. Je weet vooraf waar je aan toe bent.
Is juridisch advies inbegrepen?
De documenten zijn zorgvuldig en professioneel opgesteld vanuit HR-expertise. Voor zeer specifieke juridische situaties kan aanvullend advies nodig zijn.
Wat is een goed onboarding stappenplan voor nieuwe medewerkers?
Een goed onboarding stappenplan bestaat uit vaste, overzichtelijke stappen waarmee nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen binnen je organisatie. Denk aan heldere afspraken, duidelijke verwachtingen, een goede introductie en vaste contactmomenten. Binnen de HR Bundel ontvang je een opzet voor jouw onboarding plan die je zelf kunt uitbreiden.
Wat staat er in een personeelshandboek?
Een personeelshandboek bevat onder andere het personeelsbeleid, werkafspraken, communicatievormen, verantwoordelijkheden en praktische richtlijnen. In de HR Bundel stellen we samen een praktisch personeelshandboek op dat past bij jouw bedrijfscultuur.
Kan ik een voorbeeld personeelsbeleid ontvangen?
Nee. Het personeelshandboek binnen de HR Bundel fungeert direct als personeelsbeleid en wordt dusvolledig afgestemd op jouw organisatie, branche en manier van werken.
Bevat het personeelshandboek ook huisregels voor mijn bedrijf?
Ja. Je ontvangt duidelijke voorbeeld huisregels voor je bedrijf, zodat medewerkers weten wat de afspraken zijn rondom gedrag, communicatie en samenwerking.